讲过了抖音如何获得长视频权限后，我们再来说说为什么需要抖音需要团队。

抖音运营团队费用是多少？

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为什么抖音需要团队？

伴随着“无边界时期”的来临，短视频会愈来愈受欢迎，也更是团队或是公司进到全部短视频行业的受欢迎期。

1、团队运营更有竞争力

自然一个人要想做好短视频也是能够的，许多大咖全是自身一个人在那里自拍照，或是拍一些自身歌唱跳舞视频，就能累积几百万的粉丝。乃至有一些达，人，根据自身一个人在家里边，或是在办公室，也或是自身就在沙发上蹲着，随后拍攝一-些短视频，就可以受欢迎，它是一个人的团队作法。但是，这类状况终究是极少数，一切一个服务平台从一开始到中后期再到中后期，进驻的创作者全是愈来愈出色的。

比如，在头条服务平台，一开始就会有许多做“三农”(指乡村、农牧业和农户)內容的，随意拍一拍就可以有粉丝关注，并且可以赚钱，但如今却必须技术专业团队。

因此，在时下这类状况做抖音运营，小编觉得团队进驻是最好是的，你能创建一个6~7个人的技术专业团队，每日只生产制造一条15秒的短视频。在那样一种高品质、高背景图、高韧性及高系统化的状况下，生产制造出去的內容会更为火爆。由于如今大家都用泛娱乐化的時间来收看，如果是十多分钟的视頻，有很多人不一定想要看了，但假如说是15秒的短视频，那么就有很多人想要看了。可是，假如说你的视频只能15秒，但沒有给客户展现出你可以表述的实际效果，那

么客户将会见到6~10秒的情况下就撤出了，那样针对团队写作的自信心還是有一定的严厉打击的。

这儿主要是注重有团队的自媒体平台运营者或有关公司，应尽早刚开始做抖音短视频运营。由于在团队的合作下，要是懂得资金投入钱财和活力，无论是增粉，還是全部运营对策，都可以更迅速地获得发展趋势，而且把这个事儿做好。

2、5p因素打造团队

自然，在建立抖音团队时，效率高全是大伙儿相互追求完美的总体目标，我们可以应用5P因素来协助自身打造出一个有着效率高特点的抖音团队。

Purpose:团队总体目标

最先，抖音团队要制订一个运营总体目标，并且这一现阶段还务必简易、确立和统一，随后大伙儿根据共同奋斗相互配合来保持这一总体目标。

People:人

人是团队中不能缺乏的原素，各种各样事宜都必须人来进行，没人则全都做不来。另外，要挑选适合的团队组员，来建立一支高效率的抖音团队。

Place:精准定位

将抖音团队放到公司的什么位置，挑选谁做为团队管理者，及其每个团队组员的每日任务分配等，都务必做好确立的精准定位

Power:管理权限

分派好团队组员的管理员权限，如信息内容决策权、营销方案决策权、人事部门决策权等

Plan:方案

方案便是完成目标的实际工作中程序流程，团队务必制定一系列实际行动方案，全部的团队组员必须严苛按照计划开展实际操作，一步步接近并达到目标

抖音团队的关键组员应包含电影导演、导演、知名演员、摄像师、后期剪辑等。在其中，知名演员是最重要的人物角色，尤其是真人版出境的短视频內容，知名演员一定要有非常好的演出工作能力或是好的长相，这种全是吸引住客户不断关心的必备条件。

比如，20184月，抖音增粉更快的账户“代古拉k”，10天便进行五百万粉丝量的提高，一个月提升一千万，摆脱了抖音“s级素人”的吸粉记录。现阶段，“代古拉k”的抖音粉丝总数早已超出了几千万，关注量超出了一个亿，称之为是抖音的非常网络红人IP。

自然，除开炫酷有青春活力的民族舞蹈和柔美的微笑外，“代古拉k”的取得成功还不可或缺团队的包裝和运营，这一团队称为“洋葱集团”，如“七舅老爷”“办公室小作”等IP全是由该团队打造出出去的爆品“网络红人”。

抖音团队的关键工作中包含挑选主题风格、方案策划台本、拍攝剪接、动画特效和公布维护保养等。总而言之，如果你的商品有一定的传播性，你可以有更强的艺术创意，有团队可以把它拍攝出去，就都可以上抖音，都可以还有机会受欢迎。

比如,依据“抖音公司蓝V市场研究报告”汇报显示信息，抖音蓝V粉丝数第一名是“单色舞蹈”，无论是播放量還是关注量，均排到第一位，截止20189月的粉丝数是268万，得到关注720多万元。

“单色舞蹈”是中国著名的舞蹈培训中心组织，有着400多名科班的舞蹈老师执教。“单色舞蹈”抖音号的內容精准定位十分清楚，那便是“零基础教你舞蹈”，其“內容跑位”的优点比较突出。民族舞蹈是抖音服务平台上的一个十分关键的內容种类，考虑了许多客户的精确要求，因而其得到粉丝也较为非常容易。