像我们在选择一些团队的时候，如何去判断团队的实力，并且在寻找一些团队的时候，他们的专业能力和在协调各个部门工作，是否能够处理及时完善好或规整某些问题，在选择和拍摄的同时，他们的内容和侧重点更偏向于哪才能让自己的账号或视频运营的更好怎么制作短视频。

怎样找靠谱的团队

首先是看团队。

对成熟的代运营机构来说，一般的团队配置是：导演、编剧、摄影师、剪辑、特效、演员、客服、推广人员！尤其核心创始成员是否了解新媒体，了解短视频，了解营销策划。

其次是个案怎么制作短视频。

选代办所时，可以好好研究下对方以前的案例，优秀案例资料。例如三个月粉丝数达10万、播放量达1000万的案例，一些小的代运营机构做不到这一点。

三是看套餐

许多抖音代运营服务商都有多种套餐可供选择，套餐的价格各不相同，市场上实拍类以2万-10万元不等，也要看所在城市，一线城市人工及场地成本较高，自然也稍高，也意味着团队人才更专业、更优秀。

四是专业化。

一般来说，大型企业能够有效地整合全行业的渠道和资源，能够为各领域的客户提供精确、专业、深入的一站式新媒体营销解决方案怎么制作短视频。

一般而言，如今的抖音代运营团队基本上已经成型，他们已经掌握了不少抖音运营的技巧和方法，但要想找到适合自己的抖音代运营团队，我们还需要了解以下几点要求。

一是定位分析，针对用户需求和企业品牌进行分析，定位，制定战略；

基础服务：包括企业抖音账号申请、认证；

三、帐号运作：企业抖音帐号日常维护更新(语音视频编辑发布)；

活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施)；

口碑塑造：在各大网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯产品、360产品上面推荐；

监控和反馈评估：每月有月度的运营情况统计汇总，并提供标准的分析报告；

在整个团队中，编导是一个非常重要的角色，它负责控制视频的整体风格和内容，还负责每一段视频的脚本编写和策划，协调各方面的工作，从而保证视频拍摄工作的顺利进行。通常需要具备下列能力才能制作抖音短视频：

一是表达能力。

工作繁琐而具体，涉及到拍摄工作的各个方面，要能将各个部门的工作整体协调，统筹规划，所以强大的表达能力是编导的基本功之一。

二是抗压力性能

在创作抖音短视频时，要面对时间、预算等各方面的压力，同时也能承受来自用户的负面评价，所以作为一名优秀的编导，必须具备足够强的心理素质，能够抵御来自各方面的压力。

三是抗干扰能力

受各种条件的限制，在短片抖音拍摄工作中，往往不可避免地会遇到一些突发事件，此时要求编导具有独立判断能力，能够抵御各种外部干扰，保证作品的正常拍摄。

四是审美能力

能被广泛传播的抖音视频，往往需要有一定的美感。所以，编导必须要有良好的审美观。

必须明白，在抖音的算法推荐机制下，功能不止是为了吸引关注，最重要的是，通过你的标题告诉算法，如何将推荐传递给精准的受众，比如，你的标题中所有的文字和语句都是以自媒体为中心，那么在第一波1000多人推荐的流量中，自然会更多的被推荐给喜欢看自媒体类型的粉丝那咯！如此获得的四项指标是否比失真推荐的视频要高出许多？

因此，在微信中不要使用各种震惊体，在去中心化算法推荐下，这一套是没用的。

引爆泰顺！全球城市形象大使全国总决赛抖音话题正式上线

大赛以”活力筑梦 开放城市“为主题，亿联控股集团副总裁、泰顺亿联投资控股有限公司总经理褚夫忠先生担任全国总决赛主席。本届全国总决赛携手抖音官方平台，打造一场盛大的“云直播盛典”。12月10日，大赛正式在抖音平台上建立#全球城市形象大使全国总决赛#话题，引发网友火热打卡，强烈互动。